北京证券买卖所订正股票上市规定
为进一步规范上市公司董秘行为，推进和保险董秘积极推广职责，对照落实中国证监会《上市公司治理准则》《上市公司董事会秘书监管规定》（以下简称《治理准则》《董秘规定》）有关要求，北交所于2026年4月24日颁布了订正后的《北京证券买卖所股票上市规定》（以下简称《上市规定》），并对规定衔接铺排作出划定 。
本次《上市规定》订正内容重要蕴含落实《董秘规定》要求、强化公司治理要求、增长严沉异常颠簸有关监管铺排三个方面 。
落实《董秘规定》要求方面 。一是厘清职责领域 。在《公司法》基础上进一步细化董秘职责，出格是明确董秘在上市公司信息披露和公司治理等方面的具体职责 。二是强化任职治理 。明确董秘应拥有优良的职业路德，熟悉证券司法律规和规定，具备推广职责所必须的财政、管帐、审计、司法合规、金融等专业知识或有关工作经验 。三是明确兼任要求 。明确董秘应有足够的功夫和精力独立推广董事会秘书职责，不得兼任总经理、分管经交易务的副总经理、财政掌管人 。四是健全履职保险 。明确董秘向董事会汇报工作，履职受到故障时实时向董事长或者监管机构汇报；要求公司设立由董秘分管的工作部门，为董秘履职提供工作前提和人员支持；要求公司美满内部造度，将董秘履职嵌入公司经营流程，确保董秘实时、正确、全面获守信息 。五是明确定期评价及责任查究机造 。要求上市公司成立董秘履职定期评价及责任查究机造，设定与其职责相匹配的查核评价尺度，发现董秘未勤勉尽责的查究相应责任，情节严沉的实时予以更换 。六是明确过渡期铺排 。上市公司董事会秘书任职、兼职蹬纂《上市规定》要求不一致的，该当在2028年1月1日前逐措施整至切合划定 。
强化公司治理要求方面 。一是美满薪酬造度 。要求公司凭据《治理准则》美满薪酬治理造度，划定董事、高级治理人员的薪酬与激励铺排，凸起董事、高级治理人员薪酬与公司经交易绩、幼我业绩相匹配，与公司可持续发展相协调的导向 。二是明确兼任要求 。明确控股股东、现实节造人担任上市公司董事长和总经理的，该当注明其合理性并提出维持上市公司独立性的措施 。三是规范同业竞争 。明确控股股东、现实节造人及其节造的其他单元从事与上市公司一样或者相近业务的，该当实时披露有关业务情况、对上市公司的影响、防备利益矛盾的行动等 。四是增长单独计票并披露情景 。明确除任免董事、关联买卖等事项表，聘用、解聘管帐师事务所、有关方调换承诺的规划等也需对中幼股东表决情况单独计票并披露，推进中幼股东参加治理，�；ぶ杏坠啥戏ㄈɡ� 。
增长严沉异常颠簸有关监管铺排方面 。明确严沉异常颠簸有关的信息披露、核查、停复牌等日常监管要求 。具体来看，股票买卖出现严沉异常颠簸的，上市公司应于次一买卖日前披露核查布告；无法披露的，应申请股票停牌核查；核查发现未披露沉大事项的，应召开OB视讯注明会；无法对颠簸原因作出合理诠释的，北交所能够向市场提醒买卖风险并视情况对公司股票进行停牌 。对于股票买卖严沉异常颠簸的认定尺度，北交地点《北京证券买卖所买卖规定》中另行划定 。在有关规定执行之前，上市公司该当持续遵守北交所2025年4月25日颁布的《北京证券买卖所股票上市规定》中的有关划定，上市公司股票买卖出现业务规定划定或北交所认定的异常颠簸的，公司该当于次一买卖日开盘前披露异常颠簸布告，如次一买卖日开盘前无法披露，上市公司该当申请停牌直至披露后复牌 。
在征求定见过程中，有关市场主体对董秘任职前提等提出了针对性的定见建议 。其中，优化规定体制结构、美满关联买卖审议和披露要求等部门合理建议已予以吸收选取，部门对于降低董秘任职前提中的工作年限要求等未选取的建议将在后续工作中进一步钻研 。
下一步，北交所将在中国证监会统一辅导下，紧扣防风险、强监管、促高质量发展的工作主线，当真贯彻落实《董秘规定》要求，做好规定解读、专项培训等工作，持续加强董秘治理，助力北交所上市公司规范发展 。
关于颁布《北京证券买卖所股票上市规定》的布告
